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更新于 9月13日

IC設計負責人(需帶團隊)

6-10萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 10年以上
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)字芯片GPUAI芯片架構(gòu)設計數(shù)字前端設計SOC設計數(shù)字芯片設計IC設計AI芯片設計
崗位職責
1.架構(gòu)與方案設計:負責SoC的架構(gòu)設計,并對設計進行建模,仿真,保證滿足設計目標,結(jié)合產(chǎn)品需求與技術趨勢,確定芯片的功能模塊、接口定義、性能指標等關鍵參數(shù),輸出高質(zhì)量的架構(gòu)文檔與設計規(guī)范,為后續(xù)開發(fā)提供清晰指引。
2.設計開發(fā)與管控:統(tǒng)籌 SOC 芯片的前端設計工作,包含SoC頂層、PCIe,DDR,UCIe等高速接口和MPU等子系統(tǒng)等的RTL設計,集成,驗證。建立設計評審機制,對關鍵設計節(jié)點進行嚴格把控,及時發(fā)現(xiàn)并解決設計中的技術難題。
3.統(tǒng)籌負責SoC時鐘、復位、總線、低功耗、調(diào)試和管理等功能設計。
4.負責尋找芯片設計所需IP和IP的evaluation工作。
5.協(xié)助芯片硅前驗證工作,包括FPGA原型測試和emulation測試的規(guī)劃,調(diào)試,驗證。
6.協(xié)助芯片的硅后驗證工作,包含芯片的功能,性能,功耗,穩(wěn)定性,可靠性測試和characterization工作。
7.作為后端設計接口人,對后端設計提供技術支持。
8.協(xié)助產(chǎn)品團隊完成芯片的量產(chǎn)測試,提高產(chǎn)品的良率。
9.團隊管理與技術提升:管理設計團隊,合理分配設計任務,制定項目開發(fā)計劃,跟蹤項目進度,確保項目按時完成。組織團隊成員進行技術學習與交流,提升團隊整體的設計能力與創(chuàng)新意識,培養(yǎng)核心技術人才。
10.跨部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào):與驗證、后端、軟件、市場等部門保持緊密溝通與協(xié)作,明確各部門在芯片設計過程中的職責與接口,協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中出現(xiàn)的問題。合理調(diào)配公司內(nèi)部的技術資源與設備資源,保障設計工作的順利開展。
11.技術文檔與知識產(chǎn)權管理:組織編寫和完善芯片設計過程中的各類技術文檔,如設計說明書、用戶手冊等,確保文檔的準確性、完整性和規(guī)范性。重視知識產(chǎn)權保護,推動團隊進行專利申請與技術創(chuàng)新,維護公司的核心技術權益。
任職要求
1.教育背景:微電子、電子工程、計算機科學與技術等相關專業(yè),碩士及以上學歷,博士學歷優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有5年以上 SOC 芯片設計經(jīng)驗,其中 4 年以上團隊管理經(jīng)驗,至少主導過 2 款以上成功量產(chǎn)的 GPU 或高性能 SOC 芯片設計項目,熟悉芯片從架構(gòu)設計到量產(chǎn)的全流程,有在GPGPU公司相關工作經(jīng)驗。有先進工藝節(jié)點設計經(jīng)驗;有成功流片經(jīng)驗和產(chǎn)品量產(chǎn)經(jīng)驗;
3.專業(yè)技能:
?精通 SOC 芯片架構(gòu)設計,熟悉 CPU、GPU等核心處理器的工作原理與接口特性,能夠根據(jù)產(chǎn)品需求進行合理的架構(gòu)選型與優(yōu)化。
?熟練掌握 Verilog/VHDL 等硬件描述語言,具備扎實的數(shù)字電路設計基礎,能夠獨立完成復雜模塊的 RTL 設計與仿真驗證。
?熟悉 AMBA、NoC、PCIe、DDR 等主流總線協(xié)議與接口標準,了解低功耗設計技術(如 DVFS、Power Gating 等),能夠在設計中有效應用以滿足產(chǎn)品的功耗要求。
?掌握主流的 EDA 設計工具(如 Synopsys、Cadence 系列工具),熟悉芯片設計流程中的時序分析、功耗分析、可測性設計等關鍵環(huán)節(jié)。
?熟悉低功耗設計流程,有upf/cpf設計經(jīng)驗。
?有RISC-V CPU、PCIe、DDR等IP的選型和集成經(jīng)驗。
?有clock、reset、debug、AXI總線等設計和集成經(jīng)驗。
4.能力素質(zhì):具備良好的技術領導力與決策能力,能夠準確把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢,為團隊制定合理的技術發(fā)展方向。擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神,能夠有效推動跨部門項目的進展。具有高度責任感,具備較強的抗壓能力與解決復雜問題的能力,能夠適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作地點:珠海,深圳,西安,北京(任選一)

工作地點

南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園11棟

入職公司信息

  • 入職公司: 珠海市芯動力科技有限公司
  • 公司地址: 深圳市南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園第11棟A座4層415室珠海市芯動力科技有限公司深圳分公司
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

張先生/高級獵聘顧問

昨日活躍
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公司Logo廣州澤爾馬管理咨詢有限公司
Libtalent Pte Ltd是一家總部位于新加坡的專業(yè)獵頭公司,Libtalent擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務資質(zhì)。2015年強勢登錄中國,并在多地陸續(xù)成立了分公司,專注于中國領袖企業(yè)高端人才尋募,為在華客戶提供360°招聘新體驗和國際化的視野人才解決方案。Libtalent目前在深圳、北京、武漢、上海、廣州成立分支機構(gòu),在新能源、環(huán)保、汽車、物業(yè)、地產(chǎn)、高端制造以及航空航天等領域有著卓越的業(yè)績,在行業(yè)客戶中擁有良好的口碑,已成為國內(nèi)行業(yè)領域中當之無愧的最佳人才戰(zhàn)略合作商。Libtalent團隊來自于國內(nèi)外著名人才中介機構(gòu)、跨國公司和國內(nèi)大型優(yōu)秀企業(yè),具有良好的專業(yè)背景、豐富的人力資源管理和中高層管理經(jīng)驗。我們能夠很好地理解客戶的運作商業(yè)策略和競爭態(tài)勢。同時,借助于豐富的行業(yè)知識和廣泛的人脈網(wǎng)絡,結(jié)合專業(yè)行業(yè)知識達到快速人才交付和高性價比的招聘體驗。
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