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更新于 7月10日

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舉報(bào)

人力行政專員

5000-7000元

成都龍泉驛區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

員工關(guān)系招聘企業(yè)文化助理人力資源管理師人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)會(huì)議/展覽專業(yè)技術(shù)服務(wù)

一、崗位職責(zé)

1. 人力資源統(tǒng)籌 - 主導(dǎo)全周期招聘管理（需求分析、渠道拓展、面試錄用），確保人才供給； - 搭建培訓(xùn)體系，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及崗位技能提升計(jì)劃； - 執(zhí)行績(jī)效考核方案，管理員工關(guān)系與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

2. 行政運(yùn)營(yíng)管理 - 制定并監(jiān)督行政制度/流程執(zhí)行（辦公環(huán)境、倉(cāng)庫(kù)及資產(chǎn)管理、采購(gòu)、會(huì)議等）； - 控制行政預(yù)算與費(fèi)用，統(tǒng)籌資質(zhì)維護(hù)、公文管理及外部對(duì)接。

3. 負(fù)責(zé)來(lái)訪接待以及總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生工作。

二、任職要求

1. 硬性門(mén)檻本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年主管級(jí)經(jīng)驗(yàn)。

2. 核心能力精通勞動(dòng)法規(guī)與HR全模塊操作（招聘/績(jī)效/薪酬/員工關(guān)系）；熟練使用Office（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析為必備技能）；持有人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。

3. 素質(zhì)要求高執(zhí)行力與抗壓能力，能獨(dú)立統(tǒng)籌多線任務(wù)；卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理。

福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日節(jié)日福利、雙休