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更新于 8月22日

人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理

1-1.5萬
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關(guān)系周末雙休人力資源服務(wù)
公司屬于成長型企業(yè),根據(jù)公司進一步的規(guī)劃發(fā)展需要,公司正在進行全面的升級改革調(diào)整,針對組織架構(gòu)核心團隊進行組建選聘,誠聘一批即有創(chuàng)業(yè)精神,又能夠獨當(dāng)一面的各類人才的加入(本職位定位為核心管理層,能力優(yōu)秀匹配度比較高者薪資可議)
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌行政人事部管理,協(xié)調(diào)部門間工作。
2.制定行政 / 人事費用預(yù)算,審核執(zhí)行并控制管理成本。
3.修訂公司規(guī)章制度,組織培訓(xùn)落實,監(jiān)督制度執(zhí)行。
4.設(shè)計薪酬績效方案及考核制度,推動落地執(zhí)行。
5.開拓招聘渠道,把控人才錄用標準,管理員工關(guān)系。
6.負責(zé)外聯(lián)溝通與關(guān)系維護,處理勞動糾紛及仲裁事務(wù)。
7.精通釘釘、OA 系統(tǒng),承擔(dān)系統(tǒng)搭建與日常維護工作。
8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行項目運營管理,跟進日常事務(wù)推進。
9.本公司目前在招聘人事總監(jiān)10-15K、人事行政經(jīng)理8-10K,人事主管6-7K,歡迎符合條件者投遞。
任職要求
1.熟悉人力資源 6 大模塊、行政體系及勞動法律法規(guī)。
2.具備薪酬績效實操經(jīng)驗,能獨立推動考核制度落地。
3.精通釘釘 / OA 系統(tǒng)搭建與維護,強流程優(yōu)化能力。
4.擅長外聯(lián)溝通與員工關(guān)系管理,有勞動糾紛處理經(jīng)驗優(yōu)先。
5.具備項目運營協(xié)助能力,懂財務(wù)知識或深厚文筆功底者優(yōu)先。
6.工作嚴謹細致,具備跨部門協(xié)調(diào)與制度執(zhí)行推動力。
7.其他職能工作能力要求:
(1)建立健全完善企業(yè)財務(wù)相關(guān)的工作
(2)監(jiān)督管理公司財務(wù)相關(guān)工作的開展

工作地點

北京順義區(qū)旭輝空港中心-B座

職位發(fā)布者

趙女士/人力資源專員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo北京福運佳物業(yè)管理有限公司
公司成立于2008年,屬于成長型企業(yè),隨著發(fā)展規(guī)模逐步壯大,對管理水平、管理團隊、組織架構(gòu)、制度體系化完善度等,都會隨著業(yè)務(wù)規(guī)模和發(fā)展需要逐步進行提升和調(diào)整?,F(xiàn)階段主要以物業(yè)服務(wù)類相關(guān)業(yè)務(wù)及家庭生活服務(wù)類業(yè)務(wù)為主,下階段要對業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)市場全面做升級調(diào)整,會以現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和豐富的資源基礎(chǔ),延伸和孵化2個新的業(yè)務(wù)板塊(平臺線上線下相結(jié)合)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃需要,特對公司團隊架構(gòu)進行全面升級調(diào)整以滿足新的發(fā)展需要,對相關(guān)核心職位進行招聘、篩選、培養(yǎng),誠聘一批即有創(chuàng)業(yè)精神,又能夠獨當(dāng)一面的各類人才的加入。
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