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年齡要求：35歲以下
學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上 優(yōu)秀可以放寬
經(jīng)驗(yàn)要求：
有無經(jīng)驗(yàn)都可以 根據(jù)經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷 薪資不一樣?。?！
能力要求：
1、具備良好的溝通能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力、性格開朗
2、有良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力
3、有目標(biāo)，有規(guī)劃，有服務(wù)意識，有上進(jìn)心，想要晉升
培養(yǎng)周期3個(gè)月
管培階段：
1、該崗位在南京經(jīng)過3個(gè)月培訓(xùn)后會被派往全國分公司，晉升會計(jì)經(jīng)理
2、輪崗一線會計(jì)和財(cái)稅顧問工作內(nèi)容，熟悉行業(yè)模式，深入學(xué)習(xí)各崗位工作內(nèi)容，夯實(shí)基礎(chǔ)
3、一線實(shí)習(xí)考核通過后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)
外派階段：
1、落地公司管理模式，培訓(xùn)賦能團(tuán)隊(duì)成員，保證公司目標(biāo)的達(dá)成
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理做好模式落地
福利待遇：
3、培養(yǎng)階段：保底6000--10000/月，綜合薪資1.3W+
4、外派階段：年薪 20-50W 具體面談；工作時(shí)間依據(jù)所處分公司安排
9:00-12:00；13:40-18:00，雙休、法休、生日假、年假、五險(xiǎn)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、股權(quán)激勵(lì)