2.為學生查缺補漏，幫助學生盡快提高成績;
3.幫助學生提高學習興趣，養(yǎng)成好的學習方法及習慣；
4.主動與學生、家長進行溝通，聽取反饋意見，提高教學服務質量;
5.參加學科教研活動，提高教學水平。

（二）任職要求
1.本科及以上學歷，專業(yè)知識扎實，有教學經驗或家教輔導經驗者優(yōu)先;
2.具備扎實的專業(yè)基礎，普通話標準;
3.熱愛教育教學工作，工作認真、耐心，溝通表達能力強
4.具有良好的教師職業(yè)操守和服務意識。

（三）福利待遇
1.底薪+職級薪酬+課時費+續(xù)班獎金，每月平均薪酬在10-12k，

26應屆畢業(yè)生可參與教學管培計劃，年薪保底8-10W；

2.晉升路徑：每年2次晉升機會，職級增加，底薪和課時費提高；
3.其他福利：帶薪年假，節(jié)假日福利，下午茶，年度旅游等。