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【崗位職責】
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程:
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施:
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效者評過程并不斷完善績效管理體系
5、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成:
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,
7、公司日常事務管理工作及其他工作,
【崗位要求】
1、人力資源、管理或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，35歲以下
2、3-5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、有豐富的人事及日常管理經(jīng)驗;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強，有責任心。
【福利待遇】
工作時間:9:00-18:00，單休法休。