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崗位職責(zé)：
1.科研與項目統(tǒng)籌：協(xié)助研究院科研戰(zhàn)略落地，重大研發(fā)項目及聯(lián)合開發(fā)項目的組織、跟進與資源協(xié)調(diào)，確保項目目標(biāo)與科研方向保持一致。
2.流程與體系建設(shè)：協(xié)助完善科研項目管理流程（需求分析、方案制定、成本測算、進度管控、交付驗收等），推動建立科學(xué)的考核與激勵機制，提升科研與項目運行效率。
3.團隊與人才培養(yǎng)：協(xié)同現(xiàn)有負責(zé)人，共同完善科研人員管理體系；重點負責(zé)碩博實習(xí)生的培養(yǎng)計劃設(shè)計與執(zhí)行，推動實習(xí)生在工程項目中發(fā)揮作用，提升實踐與創(chuàng)新能力。
4.跨部門與外部合作：作為橋梁角色，統(tǒng)籌高校導(dǎo)師、企業(yè)工程師、研究院管理團隊等多方資源，促進科研任務(wù)與產(chǎn)業(yè)項目的有效銜接。
5.決策支持與優(yōu)化：為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供科研與項目運營的分析和建議，及時識別問題和風(fēng)險，提出解決方案，推動持續(xù)改進。
任職條件：
1.學(xué)歷與專業(yè)背景：理工類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，機械工程、機電一體化、機器人等方向優(yōu)先；具備科研背景與項目管理經(jīng)驗。
2.項目管理能力：熟悉研發(fā)項目運作流程，有獨立牽頭或深度參與聯(lián)合開發(fā)、產(chǎn)學(xué)研項目經(jīng)驗，能夠把控項目全過程。
3.團隊與人才培養(yǎng)：具備一定的團隊管理經(jīng)驗，尤其是實習(xí)生或青年科研人員的培養(yǎng)與指導(dǎo)經(jīng)驗，能夠幫助年輕人快速成長。
4.溝通與協(xié)調(diào)：善于跨部門、跨團隊溝通，能整合校內(nèi)外資源，推動復(fù)雜任務(wù)的協(xié)同與落地。
5.綜合素養(yǎng)：責(zé)任心強，執(zhí)行力高，能夠在多任務(wù)環(huán)境下保持效率與質(zhì)量。