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崗位職責:
1.負責對接園區(qū)企業(yè)，了解用人需求情況、人才政策咨詢宣導、針對性解決園區(qū)單位招聘難題，拓寬招聘渠道及用工方式；
2.負責為園區(qū)用人單位提供招聘支持服務、執(zhí)行招聘計劃、資源協(xié)調對接；
3.負責招聘宣傳、簡歷篩選，跟進崗位簡歷處理，推薦情況雙向反饋溝通；
4.協(xié)助招聘會、直播帶崗、校園招聘等活動策劃執(zhí)行，公眾號推文管理；
5.對招聘過程中產生的數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析；
6.完成領導交代的其他任務。

任職要求:
1.本科及以上學歷；
2.3年及以上人力資源行業(yè)工作經驗；
3.具備文案撰寫能力和活動組織策劃經驗；
4.抗壓能力強，良好的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力。