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職位名稱：HRBP

崗位職責(zé)：
1. 深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源規(guī)劃及解決方案
2. 參與業(yè)務(wù)部門管理會議，提供人力資源專業(yè)建議
3. 推動公司人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行
4. 搭建業(yè)務(wù)部門人才梯隊，進(jìn)行人才盤點(diǎn)和評估
5. 提高組織效能，優(yōu)化人力資源成本

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上HRBP經(jīng)驗
3. 熟悉人力資源各模塊，有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作精神
5. 抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境