職責描述:
1、負責員工入職、離職、轉正、異動等手續(xù)的辦理;
2、建立、維護人事檔案和更新員工花名冊及部門其它
各類文件檔案的管理;
3、負責社保公積金的繳交;
4、負責日?？记诠芾砑敖y(tǒng)計工作;
5、負責行政后勤工作;
6、領導安排的其他事務
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè):
2、有上述相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用常用辦公軟件