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崗位職責(zé)：
1、收集并篩選簡歷，安排面試；
2、維護(hù)并拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
3、跟蹤并統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果；
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，更新員工花名冊；
5、協(xié)助完成員工檔案管理，包括電子檔案和紙質(zhì)檔案的管理；
6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、1-2年工作經(jīng)驗：具備一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備計算機(jī)二級以上證書，并能熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）；
4、具備人力資源管理師相關(guān)證書或經(jīng)濟(jì)師（人力資源專業(yè)）相關(guān)證書優(yōu)先；
5、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。
考勤福利：
1、工作時間：上午08:30-下午17:30。周末雙休，節(jié)假日依據(jù)法定執(zhí)行；
2、福利：年終獎、免費(fèi)工作餐、節(jié)假日福利、體檢、生日福利、司齡獎勵、旅游、帶薪休假、免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。