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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司工作需求，全面負(fù)責(zé)馬鞍山馬商食品有限公司人力資源管理及行政管理工作，確保各項管理工作順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬、績效考核、社保繳納等工作。
3.負(fù)責(zé)直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)(行政類或?qū)ν饨哟?；處理或者協(xié)助處理公司危機事件;
4.負(fù)責(zé)辦公室行政管理，包括但不限于辦公用品的采購、辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生保潔安排、零星修繕、檔案及文書資料管理、車輛管理等;
5.負(fù)責(zé)公司安保、消防管理、勞動保護以及環(huán)境建設(shè)
6.組織制定行政及人事管理規(guī)章制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
7.負(fù)責(zé)公司對外行政事務(wù)，比如重要接待等等;
8.組織、協(xié)調(diào)公司的各種會議和員工活動;
9.規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作,
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1.從事人力資源管理工作5年以上，擔(dān)任人力資源經(jīng)理職務(wù)不得少于3年。
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強的溝通能力及團隊合作意識；
3.能夠熟練使用辦公軟件
4.大專及以上學(xué)歷,很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力,高度敬業(yè)精神和積極樂觀的工作態(tài)度，有責(zé)任心,抗壓能力強