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你是否想讓古老的非遺技藝與現(xiàn)代科技完美融合？是否能用創(chuàng)意，讓非遺耳機(jī)這種"有文化的科技產(chǎn)品"在抖音大賣？我們正在尋找一位兼具文化情懷和網(wǎng)感的抖音品牌運(yùn)營(yíng)專家，與我們共同從零到一，將這個(gè)獨(dú)特的非遺耳機(jī)品牌打造成現(xiàn)象級(jí)案例！
崗位職責(zé)
1. 策略制定與落地：主導(dǎo)非遺耳機(jī)品牌在抖音的全鏈路運(yùn)營(yíng)策略。
涵蓋賬號(hào)人設(shè)打造、內(nèi)容矩陣規(guī)劃和直播玩法設(shè)計(jì)。
讓非遺文化自然融入現(xiàn)代科技產(chǎn)品的營(yíng)銷場(chǎng)景。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與把控：策劃短視頻選題與腳本。
挖掘耳機(jī)背后的非遺技藝故事和匠心工藝。
輸出兼具文化深度與傳播力的內(nèi)容，讓傳統(tǒng)技藝通過(guò)耳機(jī)"活"在當(dāng)下。
3. 直播運(yùn)營(yíng)與轉(zhuǎn)化：制定直播SOP手冊(cè)。
設(shè)計(jì)有文化儀式感的直播流程，突出非遺耳機(jī)的工藝細(xì)節(jié)和使用體驗(yàn)。
搭建"文化認(rèn)知-價(jià)值認(rèn)同-購(gòu)買轉(zhuǎn)化"的完整鏈路，推動(dòng)GMV目標(biāo)達(dá)成。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：運(yùn)用抖音電商羅盤等工具。
建立復(fù)盤機(jī)制，監(jiān)控核心指標(biāo)。
通過(guò)數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，讓非遺耳機(jī)的傳播更高效。
5. 合規(guī)與紅利挖掘：把控直播及商品信息合規(guī)性。
善用平臺(tái)對(duì)傳統(tǒng)文化的扶持政策紅利。
提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化效率。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，廣告、傳媒、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1-3年抖音品牌運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，有0-1賬號(hào)起號(hào)經(jīng)驗(yàn)者加分。
對(duì)傳統(tǒng)文化或非遺領(lǐng)域有濃厚興趣者優(yōu)先。
2. 網(wǎng)感敏銳，能快速捕捉行業(yè)熱點(diǎn)與平臺(tái)算法邏輯。
熟練掌握剪映、PR等剪輯工具。
具備內(nèi)容創(chuàng)作與審美能力。
3. 精通抖音運(yùn)營(yíng)玩法，熟悉千川投放、商品卡優(yōu)化等實(shí)操技巧。
能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作。
4. 具備良好的溝通協(xié)作能力，能聯(lián)動(dòng)主播、設(shè)計(jì)等團(tuán)隊(duì)高效推進(jìn)工作。
有強(qiáng)烈的目標(biāo)感與執(zhí)行力。
薪酬：基礎(chǔ)薪資（8k+）+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 業(yè)績(jī)提成。能力決定收入上限，新手也能快速拿到結(jié)果。
- 優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境：2000平開闊辦公空間，下午茶，95后團(tuán)隊(duì)+扁平化管理，交流無(wú)壁壘。
- 完善福利保障：五險(xiǎn)，享有法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假等假期。生日禮、節(jié)假日福利及不定期團(tuán)建全覆蓋。