一、行政管理
1、負責日常行政事務;
2、制定和完善行政管理制度,優(yōu)化工作流程;
3、協(xié)調各部門之間的溝通與寫作。
二、人力資源管理
1、負責招聘、員工入職/離職手續(xù)辦理,有0-1團隊搭建經(jīng)驗更佳;
2、組織培訓、考勤統(tǒng)計、績效考核支持;
3、員工關系維護及基礎人事檔案管理。
三、后勤保障
1、管理辦公環(huán)境、設備維護、安保清潔等;
2、安排差旅、車輛調度、接待來訪等后勤事務;
3、應對突發(fā)事件。
四、綜合協(xié)調
1、對接上級部門或外部單位,落實政策或項目;
2、督辦領導交辦事項,跟蹤任務進度;
3、組織企業(yè)文化建設或團隊活動。
五、其他職責
1、可能涉及財務報銷、基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計、宣傳文案撰寫等;
2、根據(jù)企業(yè)需求靈活調整職責范圍。