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崗位職責：
- 負責制定招聘策略，實施招聘計劃，完成人才招聘工作；
- 管理和維護招聘渠道，確保招聘信息的有效發(fā)布和更新；
- 進行簡歷篩選和候選人初步溝通，安排面試，跟進面試流程；
- 提供招聘分析報告，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
- 參與人力資源市場調(diào)研，了解行業(yè)人才動態(tài)。
崗位要求：
- 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先；
- 2年以上招聘相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程和各類招聘渠道；
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
- 強烈的責任心和執(zhí)行力，能承受工作壓力；
- 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。