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更新于 7月9日

PMAD(global項(xiàng)目)

5-7.5萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 酒仙橋
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中美中澳
職責(zé): 從臨床運(yùn)營(yíng)的維度支持全球臨床開發(fā)策略制定 1. 在臨床開發(fā)計(jì)劃(CDP)的制定過(guò)程中,協(xié)助臨床VP和Physician從臨床運(yùn)營(yíng)的維度給與有效建議,包括不限于項(xiàng)目預(yù)算、重要里程碑達(dá)成時(shí)間線、研究中心數(shù)量的推薦和入組挑戰(zhàn)的分析等. 職責(zé): 全球臨床開發(fā)策略實(shí)施 1. 臨床運(yùn)營(yíng)相關(guān)文檔的攥寫或?qū)忛?,包括不限于臨床研究方案,臨床研究報(bào)告,知情同意書,倫理資料等申報(bào)資料; 2. 供應(yīng)商管理: a. 評(píng)估和篩選項(xiàng)目的供應(yīng)商,包括供應(yīng)商的監(jiān)查流程/管理程序的效率,建議并實(shí)施商定的改進(jìn)措施; b. PM是與供應(yīng)商之間的主要聯(lián)絡(luò)人,從研究交接開始直至研究結(jié)束和歸檔, 確保研究按照商定的時(shí)間表、預(yù)算和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付。 3. 臨床試驗(yàn)評(píng)估:制定并實(shí)現(xiàn)臨床試驗(yàn)預(yù)算和項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo) ;評(píng)估臨床試驗(yàn)運(yùn)行與計(jì)劃所需的資源,計(jì)劃和控制臨床試驗(yàn)中資源分配,以確保高效且及時(shí)完成工作。 4. 為關(guān)鍵研究文件(如臨床研究方案,臨床研究報(bào)告,階段性數(shù)據(jù)總結(jié)分析等)的攥寫提供數(shù)據(jù)支持,并確保所有外部服務(wù)供應(yīng)商(如中心實(shí)驗(yàn)室、EDC等)均按照合同目標(biāo)、時(shí)間表/預(yù)算執(zhí)行,并且有充分的監(jiān)督記錄。 5. 促進(jìn)各職能部門間的溝通,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部臨床項(xiàng)目會(huì)議,匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展和潛在風(fēng)險(xiǎn)以及風(fēng)險(xiǎn)管理建議,根據(jù)研究特定的溝通需要,組織,支持和跟進(jìn)相關(guān)溝通和行動(dòng)項(xiàng)。 6. 制定并維護(hù)相關(guān)研究計(jì)劃(如研究項(xiàng)目計(jì)劃,基于風(fēng)險(xiǎn)的質(zhì)量管理和應(yīng)急計(jì)劃等)。根據(jù)相關(guān)計(jì)劃識(shí)別并報(bào)告研究中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,并在必要時(shí)與所有職能合作以克服障礙并實(shí)現(xiàn)里程碑。主動(dòng)向利益相關(guān)者(例如質(zhì)量保證人員、職能管理人員等)溝通調(diào)查結(jié)果和糾正行動(dòng)計(jì)劃(CAPA)。 7. 監(jiān)督試驗(yàn)主文件(TMF)的完成情況,包括確保 TMF 計(jì)劃和預(yù)期文件清單(EDL)到位,并持續(xù)進(jìn)行質(zhì)量控制活動(dòng),以確保 TMF 在任何時(shí)候都完整。 8. 對(duì)研究預(yù)算在整個(gè)研究生命周期內(nèi)的管理負(fù)責(zé),同時(shí)向上級(jí)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提供預(yù)算進(jìn)度報(bào)告,包括任何財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和解決方案(作為持續(xù)研究變更控制過(guò)程的一部分) 9. 主導(dǎo)并確認(rèn)臨床試驗(yàn)嚴(yán)格按照相關(guān)法規(guī)、GCP、倫理委員會(huì)和SOP的要求進(jìn)行;定期或者不定期進(jìn)行對(duì)CRA的Co-Monitor的工作。 非項(xiàng)目相關(guān)的臨床運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作 1. 建立并持續(xù)優(yōu)化臨床試驗(yàn)管理流程、質(zhì)量控制機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),提升運(yùn)營(yíng)效率與合規(guī)水平; 2. 設(shè)計(jì)并組織面向公司內(nèi)部的系統(tǒng)性臨床開發(fā)知識(shí)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)對(duì)臨床開發(fā)知識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)格局的理解; 3. 對(duì)新的技術(shù)保持敏感度,如AI在臨床開發(fā)中的應(yīng)用 4. HGRAC的相關(guān)政策跟近,解讀和內(nèi)部培訓(xùn) 任職要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)或藥學(xué)本科及以上學(xué)歷;有臨床專業(yè)背景優(yōu)先考慮; 2、熟悉GCP法規(guī)及基本臨床試驗(yàn)流程; 3、具備藥廠或CRO五年以上的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 4、優(yōu)先:有實(shí)體瘤項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)II/III期項(xiàng)目,細(xì)胞療法相關(guān)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳;

工作地點(diǎn)

酒仙橋北京市朝陽(yáng)區(qū)酒仙橋東路1號(hào)院電子城創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園M3棟410

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海徐匯區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

楊蓉佳/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo杏林天賦(北京)人力資源服務(wù)有限公司
杏林天賦中國(guó)(Greenstaff Medical China)隸屬于ICG Medical集團(tuán),企業(yè)足跡遍布英國(guó)、愛(ài)爾蘭、印度、南非、中國(guó)、菲律賓、日本、澳大利亞、加拿大和美國(guó)。在2021年進(jìn)入中國(guó),現(xiàn)于北京、天津、大連設(shè)有辦事處。秉承著集團(tuán)自2003年創(chuàng)立以來(lái)的企業(yè)宗旨,杏林天賦一直深耕于醫(yī)療機(jī)構(gòu)、生命健康、智慧醫(yī)療領(lǐng)域,致力于為客戶提供專業(yè)的醫(yī)藥行業(yè)招聘服務(wù)和綜合性人力資源解決方案,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值,深受信賴與好評(píng)。
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