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職位描述
1. 戰(zhàn)略與制度建設：協(xié)助總經(jīng)理制定集團監(jiān)督工作的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃，完善集團風險管控、合規(guī)監(jiān)督、審計監(jiān)察等制度體系；推動監(jiān)督業(yè)務流程標準化，優(yōu)化跨部門協(xié)作機制，提升監(jiān)督效能。
2. 日常運營管理：統(tǒng)籌監(jiān)督中心日常運營，主導開展風險預警、合規(guī)審查、專項審計、廉潔監(jiān)察等工作；組織制定年度監(jiān)督計劃并推動落實，對重大違規(guī)事件進行獨立調(diào)查并提出處理建議；定期向集團高層匯報監(jiān)督結(jié)果，提供風險防控決策依據(jù)。
3. 風險防控與整改：建立風險預警機制，識別集團運營中的潛在風險點，制定預防性措施；跟蹤監(jiān)督問題整改情況，確保集團內(nèi)控合規(guī)體系有效落地。
4. 團隊與資源管理： 負責監(jiān)督中心團隊建設，培養(yǎng)專業(yè)人才梯隊，提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力；統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，推動信息化監(jiān)督工具（如大數(shù)據(jù)分析、智能監(jiān)控系統(tǒng)）的應用。
5. 跨部門協(xié)同： 協(xié)調(diào)與集團各業(yè)務部門、子公司及外部監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)系，確保監(jiān)督工作與業(yè)務目標一致；推動監(jiān)督結(jié)果在業(yè)務改進中的應用，促進集團合規(guī)文化落地。
6.其他職責： 參與集團重大決策會議，提供監(jiān)督視角的專業(yè)意見；應對突發(fā)性風險事件，主導危機處理及輿情管理。
職位要求
1. 基本條件：年齡35-45歲，碩士及以上學歷（一本及以上），管理學、法學、審計學、財務或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；10年以上督查審計管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)同層級管理經(jīng)驗； 行業(yè)背景：熟悉集團化企業(yè)運作模式，有焦化、煤炭等強監(jiān)管行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.專業(yè)能力：精通國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策及企業(yè)內(nèi)控標準（如ISO 37301合規(guī)管理體系）；具備豐富的風險識別、審計調(diào)查、合規(guī)審查實踐經(jīng)驗，熟悉數(shù)字化監(jiān)督工具應用；具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)分析能力，能快速定位問題并提出系統(tǒng)性解決方案。
3. 核心素質(zhì) 領導力：具備團隊統(tǒng)籌能力及跨部門協(xié)調(diào)能力，能有效推動復雜問題解決； 原則性：堅持職業(yè)操守，作風嚴謹，抗壓能力強，敢于直面矛盾； 溝通能力：擅長高層匯報及對外溝通，具備危機公關(guān)和輿情應對經(jīng)驗。
5. 其他要求：具備信息化系統(tǒng)建設能力能適應高強度工作節(jié)奏； 高度認同企業(yè)文化，具備全局意識和長期發(fā)展視角。
4. 加分項：持有CIA（國際注冊內(nèi)部審計師）、CPA、法律職業(yè)資格等證書者；有中央企業(yè)、上市公司或大型企業(yè)監(jiān)督體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。