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崗位內容： 1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。 2. 有一定的設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用經驗。 3. 負責行政采購（辦公用品/電腦耗材/禮品）。 4. 廉潔工作的開展。 5. 日常行政的其他工作內容。 任職要求： 1. 本科及相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件； 3. 具有較強的招聘工作能力； 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級； 5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員；