職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常經(jīng)營(yíng)和管理事務(wù),包括但不限于跟進(jìn)重要項(xiàng)目進(jìn)展、審核經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告、參與經(jīng)營(yíng)決策討論等;
2、據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定生產(chǎn)系統(tǒng)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計(jì)劃及產(chǎn)能規(guī)劃,確保生產(chǎn)能力與公司發(fā)展需求相匹配;
3、完善并優(yōu)化生產(chǎn)管理體系和規(guī)章制度,規(guī)范生產(chǎn)操作流程,確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范和環(huán)保要求;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和激勵(lì)工作,提升員工的專業(yè)技能、操作水平和安全意識(shí),培養(yǎng)員工的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,降低員工流失率;
5、定期向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況、生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量狀況、成本控制等信息,提供生產(chǎn)管理方面的數(shù)據(jù)分析和改進(jìn)建議;
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作,建立高效的溝通機(jī)制,解決部門協(xié)作中的卡點(diǎn)問(wèn)題,確保公司內(nèi)部信息的暢通和高效運(yùn)營(yíng);
6、總經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
要求:
- 大專以上學(xué)歷,35-45歲,10年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;
- 對(duì)制造業(yè)生產(chǎn)、物資、PMC(生產(chǎn)物料控制)、品質(zhì)、設(shè)備管理均比較熟悉,能精準(zhǔn)把握各環(huán)節(jié)運(yùn)營(yíng)邏輯;
- 具備出色的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,能高效推進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作落地;
- 擁有處理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中復(fù)雜問(wèn)題的能力,能在復(fù)雜情境中快速理清思路并提出解決方案。