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【主要職責(zé)】：
1.數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤(pán)：每日監(jiān)控所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售、庫(kù)存、售罄率、折扣率等核心指標(biāo)，定期（周/月）撰寫(xiě)區(qū)域商品分析報(bào)告，為片區(qū)經(jīng)理和店長(zhǎng)提供數(shù)據(jù)支持和補(bǔ)貨、調(diào)撥建議。
2.貨品調(diào)配與管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店間的日常貨品調(diào)撥（包括新品鋪貨、滯銷(xiāo)品集中、暢銷(xiāo)品補(bǔ)充），審核門(mén)店的補(bǔ)貨申請(qǐng)，優(yōu)化區(qū)域整體庫(kù)存深度和寬度。
3.巡店與終端支持：定期巡店，檢查門(mén)店貨品陳列、庫(kù)存管理、SKU出樣情況，培訓(xùn)并指導(dǎo)店長(zhǎng)/店員商品知識(shí)、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及銷(xiāo)售技巧，收集終端市場(chǎng)信息和顧客反饋。
4.商品策略執(zhí)行：執(zhí)行商品部制定的新品上市、促銷(xiāo)、折扣、清倉(cāng)計(jì)劃在所負(fù)責(zé)區(qū)域的落地，跟蹤并反饋執(zhí)行效果。
5.跨部門(mén)協(xié)同：作為商品部與前臺(tái)銷(xiāo)售區(qū)域的橋梁，與片區(qū)經(jīng)理、店長(zhǎng)保持密切溝通；與倉(cāng)儲(chǔ)物流部門(mén)協(xié)調(diào)區(qū)域貨品的出入庫(kù)時(shí)效。
【任職要求】：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上零售行業(yè)商品、買(mǎi)手或運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)尚鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.技能要求：
*精通Excel數(shù)據(jù)分析（熟練使用數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)），能快速?gòu)臄?shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)。
*具備良好的溝通表達(dá)能力和培訓(xùn)技巧，能夠與一線(xiàn)員工有效溝通。
*對(duì)市場(chǎng)流行趨勢(shì)和銷(xiāo)售數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力。
*能適應(yīng)高頻次的區(qū)域內(nèi)巡店出差。
3.素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，細(xì)致耐心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。