職位描述
績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
- 行政管理
- 后勤統(tǒng)籌：管理辦公環(huán)境（如空間規(guī)劃、設(shè)備維護(hù)）、物資采購(gòu)（預(yù)算控制、供應(yīng)商談判）。
- 制度優(yōu)化：修訂行政流程（如差旅報(bào)銷(xiāo)、用車(chē)制度）
- 應(yīng)急處理：主導(dǎo)安全預(yù)案（如消防演練）、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
- 后勤統(tǒng)籌：管理辦公環(huán)境（如空間規(guī)劃、設(shè)備維護(hù)）、物資采購(gòu)（預(yù)算控制、供應(yīng)商談判）。
- 人力資源管理
- 人才全周期管理：
- 招聘：設(shè)計(jì)崗位畫(huà)像、優(yōu)化面試流程（如引入結(jié)構(gòu)化面試）
- 培訓(xùn)：搭建新人帶教體系，策劃管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。
- 績(jī)效：推進(jìn)KPI考核，處理低績(jī)效員工改進(jìn)計(jì)劃。
- 招聘：設(shè)計(jì)崗位畫(huà)像、優(yōu)化面試流程（如引入結(jié)構(gòu)化面試）
- 員工關(guān)系：
- 處理勞動(dòng)糾紛（如合同爭(zhēng)議、離職談判），確保合規(guī)性。
- 組織文化活動(dòng)（如季度團(tuán)建、周年慶），提升歸屬感。
- 處理勞動(dòng)糾紛（如合同爭(zhēng)議、離職談判），確保合規(guī)性。
- 薪酬福利：
- 設(shè)計(jì)彈性福利，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)。
- 設(shè)計(jì)彈性福利，優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu)。
- 人才全周期管理：
- 跨部門(mén)協(xié)作
- 作為“內(nèi)部顧問(wèn)”，協(xié)助部門(mén)制定用人計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)文化落地
- 作為“內(nèi)部顧問(wèn)”，協(xié)助部門(mén)制定用人計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)文化落地
工作地點(diǎn)
周口淮陽(yáng)區(qū)河南通源管業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
王女士/人事
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河南通源管業(yè)有限公司河南通源管業(yè)有限公司是一家集大型管道研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為核心業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化管道生產(chǎn)企業(yè)。專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)：HDPE雙壁波紋管、HDPE鋼帶纏繞管、HDPE塑鋼纏繞管、PE頂管、克拉管、MPP電工套管，鋼絲網(wǎng)骨架管等市政管道。河南通源管業(yè)有限公司全國(guó)質(zhì)量承諾誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位、中國(guó)質(zhì)量監(jiān)督合格紅榜單位、全國(guó)管業(yè)行業(yè)誠(chéng)信無(wú)投訴企業(yè)、全國(guó)金融系統(tǒng)誠(chéng)信文明商戶(hù)、河南省誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位、質(zhì)量信譽(yù)服務(wù)5A級(jí)誠(chéng)信企業(yè)，中國(guó)節(jié)能環(huán)保企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2022年，公司獲得周口市科技局授予的復(fù)合塑料管道工程技術(shù)研究中心掛牌資質(zhì)。經(jīng)過(guò)多年的技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)實(shí)踐，公司先后獲得11項(xiàng)核心技術(shù)，累計(jì)完成科技成果15項(xiàng)，成功申請(qǐng)了5項(xiàng)實(shí)用新型技術(shù)專(zhuān)利，為管材行業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。
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