崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職手續(xù)與流程管理風(fēng)險(xiǎn)管控
2. 統(tǒng)籌各部門招聘需求，審核編制，制定招聘計(jì)劃
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織員工入職培訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)
5、制定薪酬策略與薪酬結(jié)構(gòu)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源相關(guān)流程；