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一、崗位職責 1. 協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)，包括課程準備、資料整理、培訓(xùn)簽到及現(xiàn)場支持，幫助新人快速了解公司文化、制度及基礎(chǔ)工作流程； 2.參與培訓(xùn)活動的組織與執(zhí)行（如破冰游戲、團隊任務(wù)等），營造積極的學習氛圍； 3.協(xié)助制作標準化培訓(xùn)課件（PPT、操作手冊等），配合完成基礎(chǔ)課程內(nèi)容更新與維護； 4.承擔部分課程講授任務(wù)（如公司制度解讀、辦公軟件操作指導(dǎo)等），逐步提升授課能力； 5.跟蹤新人學習進度，收集培訓(xùn)反饋并整理分析，協(xié)助優(yōu)化培訓(xùn)流程。 二、任職要求 1.年齡25-30周歲，本科及以上學歷，專業(yè)不限，教育學、心理學、人力資源管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.心態(tài)（好）、抗壓（強）、形象（五官端正/形象氣質(zhì)佳）、性格（開朗） 3.良好的溝通表達能力，邏輯清晰，具備基礎(chǔ)演講或公眾發(fā)言能力； 4.學習能力強，能快速掌握公司業(yè)務(wù)知識并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)素材； 5.熟練使用Office辦公軟件（PPT/Excel/Word）。 我們提供 - 零經(jīng)驗培養(yǎng)計劃：系統(tǒng)化入職帶教+專業(yè)培訓(xùn)技能課程（課程設(shè)計、授課技巧等）。 -發(fā)展路徑： 初級培訓(xùn)師 → 專業(yè)模塊培訓(xùn)負責人