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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及教培中心年度規(guī)劃，做好管理領(lǐng)域的培訓(xùn)全周期落定，統(tǒng)籌培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)及培訓(xùn)質(zhì)量管控；
2、配合管理教研室建構(gòu)分層分類的管理課程體系，根據(jù)各層級(jí)需求進(jìn)行課程迭代，根據(jù)調(diào)研結(jié)果和可利用資源完成年度3-5門(mén)標(biāo)桿課程開(kāi)發(fā)；
3、根據(jù)部門(mén)工作安排，負(fù)責(zé)集團(tuán)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的資源建設(shè)與開(kāi)發(fā)，并收集、整合線上線下培訓(xùn)資源，建立更新資源庫(kù)；
4、根據(jù)各基層單位培訓(xùn)需求的調(diào)研，研發(fā)團(tuán)隊(duì)賦能類課程，開(kāi)發(fā)并更新沙盤(pán)類、推演類及沉浸式課程，與港區(qū)達(dá)成培訓(xùn)協(xié)同機(jī)制，為基層單位提供培訓(xùn)授課；
5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者大型企業(yè)培訓(xùn)授課相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有參加過(guò)多個(gè)成功管理培訓(xùn)項(xiàng)目，能夠提供相關(guān)項(xiàng)目成果證明或?qū)W員評(píng)價(jià)反饋優(yōu)先。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充公積金；
2、帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、工會(huì)福利。