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崗位職責?
1. 深入研究公司智慧醫(yī)療與智慧醫(yī)院管理產品，針對不同醫(yī)院的實際需求，梳理定制化的信息化建設方案，為客戶提供專業(yè)、高效的解決方案。?
2. 負責行業(yè)會議演講稿件等資料的制作（形式不限），精準傳遞公司產品優(yōu)勢與行業(yè)價值，提升公司在行業(yè)內的知名度與影響力。?
3. 憑借對行業(yè)的深度認知，敏銳捕捉市場動態(tài)與客戶需求變化，為公司產品研發(fā)與市場策略提供有價值的建議。?
4. 協助市場總監(jiān)維護并拓展川內醫(yī)院、衛(wèi)健委、協會、醫(yī)學會等相關單位的橫向或縱向行業(yè)人脈關系，為公司業(yè)務開展奠定堅實基礎。?
5. 適應川內高頻次出差工作節(jié)奏，積極前往醫(yī)院、衛(wèi)健委等單位，與客戶進行深入溝通交流，推進項目合作。?
任職要求?
1. 具備扎實的醫(yī)院信息化行業(yè)知識，對智慧醫(yī)療、智慧醫(yī)院管理產品有深入理解，擁有豐富的行業(yè)經驗，能精準把握行業(yè)發(fā)展趨勢。?
2. 擁有廣泛的行業(yè)人脈資源，在川內醫(yī)院、衛(wèi)健委、協會、醫(yī)學會等單位有良好的關系網絡，助力業(yè)務拓展。?
3. 出色的方案撰寫與演講能力，能夠根據不同場景與客戶需求，制作高質量的信息化建設方案與演講稿件，清晰準確地表達核心觀點。?
4. 具備較強的團隊協作精神，能與市場、研發(fā)等部門緊密配合，共同推動項目進展；同時擁有堅定的目標感、強烈的進取心和拼搏精神，勇于迎接工作挑戰(zhàn)。?
*********條件優(yōu)秀者，可適當放開*********
薪資福利?
1. 薪資結構：底薪 + 豐厚項目提成，多勞多得，上不封頂。?
2. 獎勵機制：工作表現優(yōu)異、考核達標的員工，年底可獲得豐厚年終獎金，共享公司發(fā)展成果。?
3. 成長機會：公司處于快速發(fā)展期，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與專業(yè)技能提升培訓，助你在行業(yè)內快速成長。?
4. 團隊氛圍：扁平化管理模式，輕松愉悅的工作氛圍，與優(yōu)秀團隊成員并肩作戰(zhàn)，共同實現職業(yè)夢想。