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充電樁/充換電負責人 招聘

崗位職責

1. 全面負責充電樁、充換電系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)管理工作，主導技術(shù)方案制定、研發(fā)計劃落地與成果轉(zhuǎn)化。
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2. 統(tǒng)籌生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理，包括生產(chǎn)工藝優(yōu)化、生產(chǎn)計劃制定、質(zhì)量管控及產(chǎn)能提升，確保產(chǎn)品交付符合標準。
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3. 搭建并帶領(lǐng)研發(fā)與生產(chǎn)團隊，明確團隊目標與分工，提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率。
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4. 跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)與市場需求，推動產(chǎn)品迭代升級，解決研發(fā)與生產(chǎn)過程中的核心技術(shù)問題。
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5. 協(xié)調(diào)跨部門資源，保障研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈等環(huán)節(jié)的順暢銜接，實現(xiàn)產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的高效轉(zhuǎn)化。

任職要求

1. 本科及以上學歷，電氣工程、自動化、機械電子工程等相關(guān)專業(yè)。
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2. 具備5年及以上充電樁或充換電行業(yè)研發(fā)及生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品全生命周期管理流程。
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3. 深入掌握充電樁/充換電系統(tǒng)的核心技術(shù)（如功率變換、充電控制、安全保護等）及生產(chǎn)制造工藝，能獨立解決技術(shù)難題。
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4. 具備優(yōu)秀的團隊管理、項目統(tǒng)籌及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，有成功帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品研發(fā)與量產(chǎn)的案例。
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5. 具備較強的成本意識、質(zhì)量意識及創(chuàng)新思維，能適應行業(yè)快速發(fā)展節(jié)奏。

薪資待遇

- 薪資：20000-30000元/月（根據(jù)個人資歷、能力及項目經(jīng)驗面議）
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- 福利：五險一金、年終獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、年度體檢、研發(fā)專項獎勵、完善的職業(yè)發(fā)展通道。