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招聘崗位
重卡新能源物流經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)新能源重卡物流團隊管理，制定并執(zhí)行運輸計劃，優(yōu)化運營流程，確保運輸效率與服務(wù)質(zhì)量；
2. 統(tǒng)籌車輛調(diào)度、路線規(guī)劃及運輸成本控制，合理分配資源，降低能耗與運營成本；
3. 管理新能源車輛充電、維護及安全管理體系，確保車輛合規(guī)運行，處理突發(fā)狀況；
4. 跟蹤物流數(shù)據(jù)（如運輸時效、油耗/電耗、成本等），進行數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化，定期匯報運營指標(biāo)；
5. 維護客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通，解決運輸過程中的問題，提升客戶滿意度；
6. 制定團隊培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)能力，推動團隊績效達成；
7. 完成上級交辦的其他戰(zhàn)略性及管理性任務(wù)。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上物流管理經(jīng)驗，3年以上重卡或新能源物流團隊管理經(jīng)驗；
2. 專業(yè)技能：
● 熟悉新能源重卡運營特性（如充電管理、續(xù)航規(guī)劃等）；
● 精通物流調(diào)度系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、物流TMS系統(tǒng)）；
● 持有物流相關(guān)資格證書（如物流師證）優(yōu)先；
3. 核心能力：
● 具備優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)能力、決策能力與問題解決能力；
● 熟悉物流行業(yè)法規(guī)及安全管理規(guī)范；
● 具備較強的團隊管理與跨部門溝通能力；
4. 其他：責(zé)任心強，適應(yīng)高壓工作環(huán)境，可接受偶爾出差。
四、薪資福利
1. 薪資范圍：8000-10000元/月（具體面議，根據(jù)能力與經(jīng)驗調(diào)整）；
2. 福利保障：
● 五險一金、年終績效獎金、帶薪年假；
● 完善的培訓(xùn)體系與晉升通道；
● 補充商業(yè)保險、年度體檢等；
● [其他福利，如節(jié)日補貼、員工活動等，可根據(jù)公司實際情況補充]。