崗位職責(zé):
1、執(zhí)行人力行政部各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)人力資源管理,包括員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等方面;
3、管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括文件管理、會(huì)議安排、商務(wù)出行、對(duì)外接待等;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門(mén)、各項(xiàng)目辦公后勤保障工作;
5、協(xié)助組織集團(tuán)公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理人力行政外部事務(wù)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力行政類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)以及較強(qiáng)的責(zé)任感;
4、熟練掌握WPS/Office等辦公軟件,具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力;
5、薪資可面議。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢