崗位職責(zé):
1、根據(jù)當(dāng)月招聘需求與團(tuán)隊(duì)一起達(dá)成交付目標(biāo);
2、熟練運(yùn)用各大招聘工具,篩選候選人進(jìn)行邀約,候選人面試輔導(dǎo),提升候選人面試體驗(yàn);
3、總結(jié)招聘中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議;
4、負(fù)責(zé)面試接待安排及后續(xù)全流程跟進(jìn)維護(hù);
5、負(fù)責(zé)每日招聘數(shù)據(jù)管理運(yùn)營(yíng),對(duì)數(shù)據(jù)做合理分析;
任職要求:
1、熟悉呼叫中心的招聘模式;
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和溝通能力;
3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;責(zé)任心強(qiáng)