職位描述
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,進行工作分析,執(zhí)行招聘計劃
2.發(fā)布職位信息,收集及篩選簡歷,電話邀約,聘前測試,按照招聘流程及時高效完成任務
3.充分利用各種招聘渠道獲取招聘信息,維護招聘渠道的規(guī)范化使用
4.跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才庫
5.及時匯總招聘效果,評估招聘效果
6.上級領導交辦的其他工作任務
職位要求
1.大專及以上學歷,年齡22-30歲,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先
2.具有1年及以上招聘工作經(jīng)驗,媒體行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先
3.掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧
4.具有大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5.具有較強的溝通協(xié)調能力,抗壓力強,執(zhí)行力強,親和力佳