1、負(fù)責(zé)人才尋訪、筆試、面試、背景調(diào)查、offer、入職、試用期等全流程工作。
2、參與建立和完善招聘體系及流程,指導(dǎo)監(jiān)督各子公司招聘流程的執(zhí)行情況,提高招聘效果。
3、嚴(yán)格遵守招聘流程、把控好招聘信息發(fā)布,建設(shè)并維護(hù)好公司雇主品牌形象。
4、關(guān)注并捕捉行業(yè)發(fā)展動態(tài)變化,定期輸出市場及人才情況報(bào)告,為企業(yè)制定人力政策提供依據(jù)。
任職要求:
1、擁有8年以上人力從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上甲方企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能夠獨(dú)立對接用人部門,包括不限于溝通甚至研討人選畫像、推進(jìn)面試等;
3、擁有強(qiáng)烈的成就欲望及目標(biāo)感,具有根據(jù)目標(biāo)倒推行動的思維,并有極強(qiáng)的行動力完成任務(wù);
4、具有親和力、包容度、主動性、換位思考能力,能夠多方位思考解決方案;
5、具有較強(qiáng)的邏輯思考能力和抓重點(diǎn)的能力,能夠迅速且準(zhǔn)確地捕捉關(guān)鍵信息;
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
該崗位為非管理崗,有管理職能需求者暫時不匹配哦。
福利:彈性工作(每日10:30前到崗),雙休,五險(xiǎn)一金足額繳納,定期團(tuán)建、節(jié)日禮品、年度體檢
企業(yè)文化清朗正派,愛搞事者勿擾。