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【職位描述】
1、精通招聘全流程管理，有甲方規(guī)模性企業(yè)或RPO招聘團隊管理經驗優(yōu)先，對于團隊管理思路清晰；
2、熟悉RPO業(yè)務勞務中介開發(fā)，有線上、線下、校園招聘等招聘渠道開發(fā)經驗；
3、統(tǒng)籌管理招聘工作：包括招聘渠道建設、招聘平臺優(yōu)化、人才庫優(yōu)化、市場人才狀況分析等。
4、制定和執(zhí)行招聘計劃：根據(jù)現(xiàn)有編制及公司業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘目標及計劃，并帶領團隊完成招聘目標。
5、招聘成本管控：負責招聘成本控制，對招聘的成本投入要清晰了解，對招聘營收和利潤率負責；
6、管理招聘團隊：激發(fā)團隊活力，提升團隊招聘效率，為團隊提供招聘策略，帶領團隊完成招聘任務。
7、人才梯隊的搭建：建立團隊后備人才選拔、培養(yǎng)和人才儲備機制
【職位要求】：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷
2、32-38歲，連續(xù)從事人力資源行業(yè)不低于7年
3、5年50人以上招聘團隊管理經驗
4、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力
5、有即時配送相關行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先。