職位描述
包吃包住員工旅游團建聚餐環(huán)境好過節(jié)福利
1負(fù)責(zé)前廳部的全面工作。
2對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任。
3.負(fù)責(zé)本部門的財政預(yù)算，對部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。
4.工作策劃
(1)負(fù)責(zé)策劃本部門的工作；
(②制定本部門的財政預(yù)算;
(3)主持部門業(yè)務(wù)會議，進行業(yè)務(wù)溝通
(4)向部屬下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)工作;
(5)負(fù)責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通;
5.工作檢查
(1)檢查總服務(wù)臺各部員工的儀表．儀態(tài)和工作質(zhì)量，檢查總臺設(shè)施是否布置有序．整潔美觀;
(2)檢查前廳的儀容、儀表、儀態(tài)及工作程序
(3)檢查房間預(yù)訂情況，了解和掌握房態(tài)
2對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任。
3.負(fù)責(zé)本部門的財政預(yù)算，對部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任。
4.工作策劃
(1)負(fù)責(zé)策劃本部門的工作；
(②制定本部門的財政預(yù)算;
(3)主持部門業(yè)務(wù)會議，進行業(yè)務(wù)溝通
(4)向部屬下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)工作;
(5)負(fù)責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通;
5.工作檢查
(1)檢查總服務(wù)臺各部員工的儀表．儀態(tài)和工作質(zhì)量，檢查總臺設(shè)施是否布置有序．整潔美觀;
(2)檢查前廳的儀容、儀表、儀態(tài)及工作程序
(3)檢查房間預(yù)訂情況，了解和掌握房態(tài)
職位要求：
1、三年以上酒店管理經(jīng)驗，服務(wù)管理等經(jīng)驗優(yōu)先；
2、運營酒店、有前臺、客房經(jīng)驗處理經(jīng)驗；
4、年齡25-40周歲，形像氣質(zhì)佳，能吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
5、聰明穩(wěn)重，有基本的接待禮儀；
1、三年以上酒店管理經(jīng)驗，服務(wù)管理等經(jīng)驗優(yōu)先；
2、運營酒店、有前臺、客房經(jīng)驗處理經(jīng)驗；
4、年齡25-40周歲，形像氣質(zhì)佳，能吃苦耐勞，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
5、聰明穩(wěn)重，有基本的接待禮儀；
工作地點
通州區(qū)格林豪泰酒店(北京通州友誼醫(yī)院店)
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職位發(fā)布者
周女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
北京極卓控股集團有限公司北京極卓控股集團有限公司（簡稱“極卓集團”），歷經(jīng)十余載穩(wěn)健發(fā)展，構(gòu)建起以商業(yè)資產(chǎn)管理、酒店運營管理、智慧物業(yè)服務(wù)、智慧停車四大業(yè)務(wù)支柱為核心的生態(tài)化發(fā)展體系。集團秉持“無限追求卓越"的企業(yè)精神，通過全周期資產(chǎn)管理能力與數(shù)字化運營體系的深度融合，持續(xù)為現(xiàn)代城市構(gòu)建高品質(zhì)生活空間提供解決方案。商業(yè)管理：以首都經(jīng)濟圈為核心，形成覆蓋社區(qū)商業(yè)、區(qū)域綜合體及主題商街的立體化運營體系。截至2024年末優(yōu)質(zhì)商業(yè)空間面積逾15萬平方米；酒店運營：構(gòu)建"品牌加盟+自主孵化"雙輪驅(qū)動模式，戰(zhàn)略合作格林、錦江、華住等品牌，同時孵化“蔓蕓酒店”“舍維斯海景酒店”等自有品牌；智慧物業(yè)：舍維斯物業(yè)依托物聯(lián)網(wǎng)中臺與大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，為京冀瓊?cè)馗叨俗^(qū)及商業(yè)體提供全場景智慧服務(wù)；智慧停車：致力于智慧停車業(yè)務(wù)的發(fā)展，以科技賦能商業(yè)與社區(qū)，打造便捷高效的智慧停車解決方案，服務(wù)民生，便利出行。
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