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更新于 8月5日
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舉報(bào)

招聘主管/招聘經(jīng)理（某國(guó)企）

8000-12000元
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘建工燃料資源加工制造人力資源服務(wù)
任職要求
1、3年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源招聘模塊工作，獵頭公司工作背景或能源、制造、建工招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；交付過(guò)年薪30萬(wàn)以上崗位的人選優(yōu)先
2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能靈活運(yùn)用各種招聘資源，具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉各種專業(yè)的測(cè)評(píng)工具者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通與表達(dá)能力；
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)合作精神、適應(yīng)能力和抗壓能力。
崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)對(duì)年度和月度招聘計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)實(shí)施，根據(jù)部門需求及到崗時(shí)間，及時(shí)滿足各部門用人配置需求。
2、負(fù)責(zé)招聘報(bào)表的更新以及招聘工作定期分析、匯報(bào)，總結(jié)招聘中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化建議。
3、負(fù)責(zé)招聘崗位勝任力模型及測(cè)評(píng)體系的搭建和完善，面試問(wèn)題的設(shè)計(jì)、 測(cè)評(píng)題建立等。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)

深圳羅湖區(qū)梅園路全棟

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 深圳福田區(qū)廣東省深圳市福田區(qū)廣夏路1號(hào)創(chuàng)智云中心深圳市福田區(qū)梅林街道梅亭社區(qū)廣夏路1號(hào)創(chuàng)智云中心B棟801
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

梁先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
深圳市豫晨人力資源有限公司
我們是做乙方非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備的甲方在我們工廠購(gòu)買了自動(dòng)化設(shè)備我們乙方需要派出裝配調(diào)試的人才去甲方工廠期間出差會(huì)有補(bǔ)貼如果甲方工廠沒(méi)有飯?zhí)玫脑挄?huì)有餐補(bǔ)定期給老員工提供一次晉升機(jī)會(huì)以及新員工的定期培訓(xùn)
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