崗位職責：
1.品鑒館場景化運營：
·高效承接經銷商資源，打造“體驗-轉化-復購”閉環(huán)，擬定年度品鑒館運營計劃，實現團購客戶深度開發(fā)與高凈值圈層裂變；
2.團購銷售攻堅：
·制定并落實門店經營規(guī)劃，統籌門店日常運營工作，發(fā)展、經營客戶，帶領團隊完成門店銷售目標，并及時向上級反饋客戶建議和市場信息;
·落地品鑒館消費者的會員運營體系搭建，通過數據有效實施客戶的分級管理；
·針對門店客戶進行相應的拜訪規(guī)劃，有效轉化客戶；
3.品鑒館管理：
·負責店內產品的調撥及庫存管理，做好熱銷產品分析，精簡庫存，落實精細化商品管理以及相關陳列工作;
·負責門店日常店務管理工作，包括但不限于門店培訓會議、活動舉辦、客戶檔案管理、處理客戶各種訴求，并維持良好關系；
崗位要求;
1.硬性條件
·年齡28-40歲，大專及以上學歷（市場營銷專業(yè)優(yōu)先）；
·5年以上高端零售/會所/餐飲行業(yè)運營經驗，3年以上團隊管理經驗（白酒/奢侈品從業(yè)者加分）；
·具備酒類團購實操案例：獨立操盤過年銷售額超五十萬的團購項目；
2.核心能力模型
·資源轉化力：擅長將經銷商資源轉化為訂單（需提供過往引流客戶轉化數據）
·場景營銷力：能設計沉浸式體驗動線（如從品鑒到封壇認購的話術設計）
·圈層運營力：擁有本地企業(yè)家/商會資源庫（需列舉可調用的關鍵人脈類型）
·數據分析力：熟練使用Tableau/Excel建立客戶價值評估模型
3.特質要求
·精通白酒品鑒知識（能獨立完成醬香型白酒風味講解）
·具備“銷售型店長”思維（兼顧客戶體驗與業(yè)績目標）
·抗壓能力強（適應晚班、節(jié)假日高峰作戰(zhàn)）。