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更新于 3月12日

電商運(yùn)營

6000-11000元
  • 林芝巴宜區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音小店主管電子商務(wù)農(nóng)副產(chǎn)品加工制造快速消費(fèi)品
崗位職責(zé)
1、直播全流程運(yùn)營:統(tǒng)籌公司農(nóng)產(chǎn)品直播間日常運(yùn)營,包括直播腳本策劃、選品對接、場控安排、預(yù)熱引流、直播執(zhí)行及復(fù)盤優(yōu)化,打造高轉(zhuǎn)化直播場景。
2、直播帶貨執(zhí)行:負(fù)責(zé)抖音、視頻號等主流直播平臺的日常直播,熟練講解農(nóng)產(chǎn)品特色、產(chǎn)地優(yōu)勢及產(chǎn)品賣點(diǎn),引導(dǎo)觀眾下單,完成月度銷售目標(biāo)。
3、內(nèi)容與流量拓展:策劃直播主題(如產(chǎn)地溯源、節(jié)日限定、農(nóng)產(chǎn)特惠等),產(chǎn)出直播短視頻、直播預(yù)告等內(nèi)容,吸引自然流量;對接達(dá)人、網(wǎng)紅資源,開展合作直播,拓展外部流量。
4、售后與數(shù)據(jù)優(yōu)化:跟進(jìn)直播訂單處理、客戶咨詢及售后糾紛,維護(hù)直播間粉絲社群;每日分析直播數(shù)據(jù)(觀看人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等),復(fù)盤問題并調(diào)整直播策略,提升直播效果。
5、渠道協(xié)同:配合公司策劃宣傳、電商銷售部門,聯(lián)動線上全渠道宣傳,同步推進(jìn)產(chǎn)品推廣,提升品牌曝光度與市場占有率。
任職要求
1、年齡 20-35 歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、播音主持、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有 1 年以上農(nóng)產(chǎn)品直播、電商直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有成功直播帶貨案例者優(yōu)先。
2、熟悉抖音、視頻號等直播平臺規(guī)則及玩法,具備優(yōu)秀的鏡頭表現(xiàn)力、語言表達(dá)能力和臨場應(yīng)變能力,能生動傳遞農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值,性格開朗、親和力強(qiáng)。
3、深度了解農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)特性,熟悉各類農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)地、品質(zhì)、食用場景,有農(nóng)產(chǎn)品直播資源或平臺資源者優(yōu)先;有大型央國企相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。
4、具備基礎(chǔ)的直播腳本撰寫、短視頻剪輯能力(會使用剪映等工具),能獨(dú)立完成直播內(nèi)容策劃,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)直播行業(yè)輪班制。
5、無不良從業(yè)記錄,目標(biāo)感強(qiáng),接受銷售業(yè)績考核,對直播帶貨有熱情且有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

工作地點(diǎn)

林芝市-巴宜區(qū)-八一鎮(zhèn)南粵大道華能林芝基地對面

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

鄧君華/人力資源部部長

昨日活躍
立即溝通
公司Logo林芝市佳林建設(shè)工程有限責(zé)任公司
林芝市佳林建設(shè)工程有限責(zé)任公司 2017年 3月注冊于西藏林芝,注冊資本 3100萬元,下設(shè) 4家分支機(jī)構(gòu)。公司具備建筑工程、市政公用工程、水利水電工程三項(xiàng)施工總承包資質(zhì),及起重設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級資質(zhì),資質(zhì)體系完善,業(yè)務(wù)覆蓋多元。公司高度重視技術(shù)人才建設(shè),現(xiàn)有從業(yè)人員 100余人,專業(yè)技術(shù)人員 300余人,其中中高級職稱 40余人、一級建造師 6人、二級建造師 30余人,形成了以高等級建造師與中高級技術(shù)職稱為核心的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),技術(shù)力量雄厚,為項(xiàng)目實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。秉持“質(zhì)量求生存、信譽(yù)求發(fā)展、管理求效益、服務(wù)拓市場”的經(jīng)營理念,公司恪守“守合同、重信用”原則,深耕房建、市政、水利等領(lǐng)域,承建工程合格率 100%、優(yōu)良率 60%,項(xiàng)目覆蓋林芝各區(qū)縣。堅(jiān)持“群策群力、注重細(xì)節(jié)”管理理念,以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動質(zhì)量提升,嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)與文明施工,憑借過硬技術(shù)實(shí)力與履約能力樹立良好口碑,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益雙提升。同時(shí),公司以“以人為本”為核心,構(gòu)建團(tuán)結(jié)實(shí)干、開拓創(chuàng)新的企業(yè)文化,以技術(shù)賦能、品質(zhì)筑基,持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
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