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工作內(nèi)容：
1.主導(dǎo)日常業(yè)務(wù)查詢、協(xié)助日終操作、業(yè)財(cái)核對(duì)、確權(quán)/配售/解凍結(jié)等核心交易系統(tǒng)操作，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
2.規(guī)劃并推動(dòng)系統(tǒng)功能優(yōu)化、數(shù)據(jù)治理工作，支撐業(yè)務(wù)模式升級(jí)與數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘。
3.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)整理工作，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，保障交易合規(guī)性；
4.深度推演營(yíng)收率、換手率、持倉(cāng)邏輯、出入金流程及業(yè)務(wù)模式可行性，輸出風(fēng)險(xiǎn)驗(yàn)證結(jié)論。
5.督導(dǎo)業(yè)財(cái)核對(duì)、日終操作流程，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)閉環(huán)管理。
6.規(guī)范400熱線服務(wù)流程，優(yōu)化客訴響應(yīng)機(jī)制，提升用戶體驗(yàn)與品牌口碑。
7.搭建運(yùn)維流程與標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同跨部門資源；定期向核心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作，推動(dòng)運(yùn)維體系效能提升。
任職要求
交易所/金融交易平臺(tái) 運(yùn)維/運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)（非此類背景勿投）
1.熟悉金融交易系統(tǒng)架構(gòu)，精通交易系統(tǒng)日常運(yùn)維邏輯（如日終、業(yè)財(cái)核對(duì)等）；
2.精通風(fēng)控模型（盤(pán)面監(jiān)控、業(yè)務(wù)模式推演）與結(jié)算邏輯（業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)對(duì)接），具備系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對(duì)金融交易合規(guī)性有深刻理解，能從運(yùn)維層保障業(yè)務(wù)合規(guī)。
4.8年以上多模塊團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（需統(tǒng)籌技術(shù)、風(fēng)控、客服等至少2個(gè)模塊），具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力。
5.強(qiáng)抗壓能力，適配金融業(yè)務(wù)“高效+合規(guī)”雙維度工作節(jié)奏；
6.優(yōu)秀溝通與問(wèn)題解決能力，能向核心領(lǐng)導(dǎo)輸出管理方案并推動(dòng)落地。