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崗位職責(zé)：
1、參與集團(tuán)人才盤點(diǎn)項(xiàng)目，依據(jù)人才盤點(diǎn)建設(shè)人才專項(xiàng)發(fā)展方案，并落地實(shí)施，建設(shè)人才梯隊(duì)，包括營銷、研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營、職能、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等專項(xiàng)。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)師課共建，內(nèi)訓(xùn)課程與內(nèi)訓(xùn)講師的方案建設(shè)與落地實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)組織年度培訓(xùn)需求調(diào)查，結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)、關(guān)鍵人才發(fā)展計劃制定年度公司級培訓(xùn)計劃，并按照計劃進(jìn)度實(shí)施開展。
4、負(fù)責(zé)尋找并提供培訓(xùn)資源，以保證培訓(xùn)需求與計劃的落實(shí)。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的協(xié)同需求解決，不斷提升內(nèi)部客戶的滿意度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)擇優(yōu)考慮。
2、參與或主導(dǎo)人才盤點(diǎn)項(xiàng)目、師課共建項(xiàng)目、人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。