1、協(xié)助部門主管/領(lǐng)導(dǎo)建立和完善全面預(yù)算管理體系
2、組織年度預(yù)算編制、過程進行預(yù)算控制、預(yù)算分析(銷售預(yù)算/費用預(yù)算等)、預(yù)算調(diào)整以及預(yù)算考核;
3、收集相關(guān)財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成月度經(jīng)營分析報告的撰寫工作;
4、對日常預(yù)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行檢查及維護,隨時就工作中發(fā)現(xiàn)的問題與相關(guān)人員保持良好的溝通;
5、協(xié)助審核日常性費用報銷單據(jù)以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、節(jié)日福利、員工旅游