一、崗位職責(zé)：
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)管理人員及一線普工的全流程招聘，按時(shí)保質(zhì)完成月度及季度編制需求；開拓并維護(hù)撫州本地渠道（含職校對(duì)接、勞務(wù)市場(chǎng)、內(nèi)部推薦），定期分析數(shù)據(jù)以優(yōu)化引進(jìn)策略。
2.主導(dǎo)年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定，深入業(yè)務(wù)部門調(diào)研需求，輸出包含新員工入職、技能提升及領(lǐng)導(dǎo)力提升專項(xiàng)在內(nèi)的可落地培訓(xùn)方案。
3.獨(dú)立策劃并執(zhí)行重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，統(tǒng)籌講師、場(chǎng)地及物料資源，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行全流程評(píng)估與復(fù)盤，確保人才培養(yǎng)閉環(huán)。
4.負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的日常維護(hù)與課程更新，推動(dòng)數(shù)字化學(xué)習(xí)工具在組織內(nèi)的應(yīng)用，營(yíng)造持續(xù)學(xué)習(xí)的氛圍。
5.確保招聘與培訓(xùn)各環(huán)節(jié)符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，有效防控用工風(fēng)險(xiǎn)，并配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項(xiàng)工作。
二、任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（雙一流院校），3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，必須同時(shí)具備招聘交付與培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
2.擁有制造業(yè)或工廠背景優(yōu)先，熟悉電子、半導(dǎo)體或新能源行業(yè)人才特點(diǎn)。
有獨(dú)立策劃過技能培訓(xùn)或新人集訓(xùn)項(xiàng)目的成功案例。
3.熟悉撫州本地人才分布及職校資源，具備快速建立和拓展招聘渠道的能力。
4.邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的方案撰寫能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)制造業(yè)快節(jié)奏的工作環(huán)境。