1、深入一線了解公司的業(yè)務狀況和團隊現狀,提供符合業(yè)務團隊需求的相關支持(BP向);
2、按照公司要求,執(zhí)行公司運營團隊及公司的招聘、員工關系、培訓、績效等人力資源運營工作,協(xié)助所支持團隊提升工作效率;
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、制度及流程的制定,并監(jiān)督各團隊的落地執(zhí)行;
4、輔助加強員工溝通管理,保障公司與員工的雙向溝通渠道暢通;
5、領導交辦的其他工作及人力資源支持工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3年以上人力資源工作經驗;
2、有互聯網相關行業(yè)HR從業(yè)經驗;
3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,了解人力資源各模塊工作,并具備招聘、績效、培訓、員工關系的實操經驗;
4、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
5、對公司文化認同并熱愛公司事業(yè);
6、人品出眾,性格堅毅,抗壓性強,具備較強的人際溝通協(xié)調能力,善于思考,溝通能力強,有親和力;
7.有團隊管理經驗。
崗位福利
底薪+績效+公司包吃包住+五險+不定時團建+節(jié)假日福利
工作時間:夏季:8:00-17:30;冬季:8:00-17:00;單休