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【崗位職責】:
1.開展薪酬核算、發(fā)放、社保公積金核算等日常薪酬福利工作
2.開展公司員工績效管理相關(guān)工作
3.開展招聘工作，包括拓展招聘渠道、簡歷篩選、面試、錄用、招聘平臺維護等工作
4.執(zhí)行培訓計劃，組織新員工及全員培訓，并對培訓效果進行評估
5.開展員工勞動關(guān)系管理
6.開展其他人力資源日常工作及黨務(wù)工作。
【任職條件】:
1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.中共黨員優(yōu)先。
3.5年以上人力資源工作經(jīng)驗，具有國企人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉人力資源管理知識，掌握人力資源管理工作基本流程，熟悉國家相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)。