崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音及新媒體全渠道內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃與品質(zhì)管控，確保內(nèi)容輸出符合品牌定位及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的需求溝通;組織供應(yīng)商提案、報(bào)價(jià)、比選等，合作賬號(hào)數(shù)據(jù)分析等;
3、統(tǒng)籌內(nèi)容團(tuán)隊(duì)管理，制定并實(shí)施系統(tǒng)化的內(nèi)容生產(chǎn)與傳播矩陣策略；
4、通過(guò)精品內(nèi)容矩陣打造品牌溢價(jià)能力，強(qiáng)化用戶心智占領(lǐng)與品牌忠誠(chéng)度；
5、基于數(shù)據(jù)洞察持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容營(yíng)銷策略，實(shí)現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化率與商業(yè)價(jià)值提升；
6、動(dòng)態(tài)跟蹤傳播端數(shù)據(jù)及電商轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，人群變化等，優(yōu)化內(nèi)容策略。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上數(shù)字內(nèi)容運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備成功的內(nèi)容團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)案例；
2、精通抖音及主流新媒體平臺(tái)的內(nèi)容生態(tài)與商業(yè)化運(yùn)作模式；
3、具備優(yōu)秀的內(nèi)容戰(zhàn)略規(guī)劃能力與創(chuàng)意策劃水準(zhǔn)，擅長(zhǎng)平衡品牌調(diào)性與商業(yè)轉(zhuǎn)化；
4、精通數(shù)據(jù)分析方法論，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)內(nèi)容策略的持續(xù)優(yōu)化與迭代。