1、負責制定銷售年度目標,下達銷售任務指標,組織帶領團隊完成;
2、制定銷售團隊的各項制度的制定,并組織對銷售團隊人員的KPI考核;管理、培訓和發(fā)展員工,幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績標準。
3、根據(jù)公司的相關制度,負責審核銷售人員的獎懲制度等工作,以公司的年度計劃為目標,嚴格控制費用成本,保證年度任務目標的達成;
4、每日給銷售顧問開晨夕會,對邀約進行督促及復盤接待情況;
5、負責銷售團隊的培訓與指導,提高團隊整體銷售能力
6、完成總經(jīng)理交代的其他工作
崗位要求:
1. 具備5年以上汽車銷售經(jīng)驗,2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗
2. 熟悉汽車行業(yè)市場動態(tài)和銷售流程
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神
4. 具備較強的市場分析及判斷能力,能獨立制定銷售計劃
5. 有新能源汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先