職位描述
學習能力綜合素質(zhì)吃苦耐勞積極努力
【薪酬福利】
1.基本工資+績效獎金+管理獎金+包住+內(nèi)部晉升=平均月薪6000-12000以上,達到部門經(jīng)理年薪50萬以上;
2.免費提供員工住宿;
3.提供定期系統(tǒng)化一對一的培訓;
4.為員工提供公平、公開、公正的發(fā)展平臺,
5.國家法定節(jié)假日公司定期組織集體活動;每年定期組織2—4次國內(nèi)外旅游。
【崗位職責】
1.經(jīng)過1-2年的實戰(zhàn)帶薪培訓(市場營銷+團隊管理+人力資源管理+部門運營管理),深入掌握公司系統(tǒng)及企業(yè)文化,充分認識到管理者的責任;
2.逐步掌握各部門的工作流程,配合各部門經(jīng)理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習;
3.了解公司產(chǎn)品,熟練掌握公司營銷系統(tǒng)及企業(yè)文化;
4.負責公司市場部門的業(yè)務拓展策劃與執(zhí)行;
5.主要負責團隊成員的管理、培訓工作。
【任職要求】
1.可接收應屆畢業(yè)生/退伍軍人;
2.強烈的責任感(敢于承擔團隊責任),有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望;
3.有良好團隊合作精神,善于自我激勵與激勵他人;
4.樂觀開朗、有上進心,能吃苦耐勞。
【晉升制度】
儲備干部一部門主管一中層管理一高層管理一副理一經(jīng)理
【鄭重承諾】:無需經(jīng)驗、帶薪培訓、內(nèi)部晉升。
一經(jīng)錄用提供住宿,為員工提供公平、公開、公正的晉升機會。
職位福利：績效獎金、全勤獎、包住、不加班、節(jié)日福利
工作地點
太原小店區(qū)金茂國際數(shù)碼中心B座10層F戶
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趙先生/人事經(jīng)理
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