1、年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貫徹集團(tuán)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)，改善基地的質(zhì)量管理工作；
2、負(fù)責(zé)基地質(zhì)量部運(yùn)營管理、各種質(zhì)量管理制度、流程的制定與實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)建立和完善進(jìn)料、在制品、成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（企業(yè)和內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)）；
5、組織質(zhì)量分析工作，并召開質(zhì)量分析會議，確定改進(jìn)重點(diǎn)并推進(jìn)實(shí)施；
6、協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)部及外協(xié)供應(yīng)商生產(chǎn)現(xiàn)場的各類實(shí)際技術(shù)及質(zhì)量問題
7、根據(jù)營銷部反饋的客戶投訴信息，處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施，形成客戶投訴調(diào)查報告（8D、KAPA等），同時實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)管理工作；
8、完成公司交辦的其他工作事項(xiàng)。