1、年齡40歲以下，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、較強的抗壓能力。
1、負責貫徹集團質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量標準的貫徹落實，改善基地的質(zhì)量管理工作；
2、負責基地質(zhì)量部運營管理、各種質(zhì)量管理制度、流程的制定與實施；
3、負責建立和完善進料、在制品、成品的質(zhì)量標準（企業(yè)和內(nèi)控標準）；
5、組織質(zhì)量分析工作，并召開質(zhì)量分析會議，確定改進重點并推進實施；
6、協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)部及外協(xié)供應(yīng)商生產(chǎn)現(xiàn)場的各類實際技術(shù)及質(zhì)量問題
7、根據(jù)營銷部反饋的客戶投訴信息，處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析，并擬訂改善措施，形成客戶投訴調(diào)查報告（8D、KAPA等），同時實施質(zhì)量改進管理工作；
8、完成公司交辦的其他工作事項。