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二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所分配區(qū)域的客戶開發(fā),對客戶進行分類管理與深度挖掘，形成銷售網(wǎng)絡(luò)，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.以電話、網(wǎng)絡(luò)、拜訪等方式，收集、篩選法院、仲裁委等客戶相關(guān)信息，推廣公司品牌，并獲得業(yè)務(wù)；
3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護、聯(lián)絡(luò)和跟蹤管理，完成銷售任務(wù)；
4.客戶群體固定，渠道銷售模式，成單周期短，單價高；
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

三、薪資及福利 培訓(xùn)
薪資福利待遇：
1.無責(zé)底薪+考核薪酬+高提成=綜合8K-18K
2.話補，餐補，停車費補貼，年終獎等
3.本地見客戶車費報銷，外地出差另外每天餐補80-100元，住宿交通實報實銷。
4. 周六日雙休，法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假；
5. 入職即購買五險一金；
6. 其他福利：節(jié)假日禮品發(fā)放+年度體檢+生日驚喜等多項福利
培訓(xùn)及晉升:
1.入職會提供7-15天的帶薪培訓(xùn)，后期也會定期組織新知識的培訓(xùn);
2.1對1的帶教老師全程落地帶教；
創(chuàng)業(yè)型公司快速發(fā)展，晉升空間大。