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【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)中大型企業(yè)客戶的開拓、維護(hù)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完成個(gè)人季度及年度目標(biāo)（如事業(yè)單位、國(guó)企政府機(jī)關(guān)、高校、各行業(yè)龍頭企業(yè)、銀行保險(xiǎn)等B端客戶)；
2、把握企業(yè)客戶需求，為客戶提供員工健康管理等企業(yè)福利的一體化解決方案，包括且不限體檢產(chǎn)品、企業(yè)醫(yī)務(wù)室等平臺(tái)解決方案；
3、不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值和需求，做好戰(zhàn)略客戶深度經(jīng)營(yíng)，不斷提高客戶的合作價(jià)值；
4、與各大企業(yè)HR、工會(huì)等預(yù)算管理部門保持良好的溝通，積累行業(yè)人脈，有效執(zhí)行和推進(jìn)大客戶經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
5、深入了解和把握最新行業(yè)及競(jìng)品信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)戰(zhàn)略提供建議。 【任職資格】
1、年齡：24-28周歲；
2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（含學(xué)信網(wǎng)可查統(tǒng)招大專）；
3、有0-2年以上toB/toG端客戶銷售經(jīng)驗(yàn)(如企業(yè)福利、員工福利、消費(fèi)卡券、禮品類、團(tuán)購、電影類、團(tuán)建活動(dòng)、企業(yè)差旅、工會(huì)福利、HR服務(wù)相關(guān)等福利行業(yè)從業(yè))，精通商務(wù)談判及顧問式營(yíng)銷方法與技能，贏得企業(yè)客戶認(rèn)可并提供一站式員工福利解決方案；
4、可接受無資源但有意愿在銷售崗發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、積極進(jìn)取，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓性；
6、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果驅(qū)動(dòng)，有責(zé)任心，愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度；
【薪酬福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：標(biāo)準(zhǔn)工資(無責(zé)底薪)+績(jī)效獎(jiǎng)+高提成+補(bǔ)貼；
2、雙休，入職即繳納五險(xiǎn)一金等
3、轉(zhuǎn)正享有長(zhǎng)達(dá)5天-15天的帶薪年假；
4、生日會(huì)、節(jié)日福利、下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、員工慰問禮金(嫁娶/生育/生病等)、年度免費(fèi)體檢，每年為入職滿3年的員工安排2個(gè)家屬體檢，費(fèi)用由公司全額支付；
5、五星甲級(jí)寫字樓，位置優(yōu)越，交通方便，工作環(huán)境優(yōu)美，配備茶水間、冰箱、微波爐；
【晉升成長(zhǎng)】
1、半年新人培訓(xùn)帶教：入職后展開為期1周集中新員工訓(xùn)練，1個(gè)月干中學(xué)、學(xué)中練的培訓(xùn)方式，幫你在6個(gè)月內(nèi)深入了解行業(yè)，順利開展業(yè)務(wù)，迅速渡過新人成長(zhǎng)瓶頸；
2、豐富的培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司設(shè)立學(xué)院精心打造線上學(xué)習(xí)平臺(tái)和線下課程，提供豐富的企業(yè)客戶營(yíng)銷、大客戶管理及顧問式、提案式銷售等課程(含業(yè)務(wù)專業(yè)、綜合技能、項(xiàng)目式管理、區(qū)域頭腦風(fēng)暴/專題分享等)，快速吸收經(jīng)驗(yàn)，碰撞觀點(diǎn)；
3、愉悅的扁平化管理：1對(duì)1導(dǎo)師帶教，匹配資深前輩作為職業(yè)導(dǎo)師，提供職場(chǎng)一對(duì)一專業(yè)指導(dǎo)，量身定制職業(yè)發(fā)展建議，為成就未來公司領(lǐng)袖保駕護(hù)航；
4、晉升：大客戶銷售代表-大客戶銷售經(jīng)理-大客戶銷售總監(jiān)-大區(qū)經(jīng)理，公司內(nèi)部80%管理崗都為內(nèi)部提拔，晉升發(fā)展機(jī)會(huì)多；
5、大客戶人脈：企業(yè)級(jí)客戶，從業(yè)期間積攢高質(zhì)量資源和人脈；

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