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崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理，組織制定和實施公司采購端的發(fā)展規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督采購端發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案；
2、公司采購經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，財務(wù)資金需求、人事需求、業(yè)務(wù)等要求，掌握和了解醫(yī)藥行業(yè)動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議；
3、做好與工業(yè)藥企的商務(wù)談判，做好上游品牌的產(chǎn)品招商工作，整合產(chǎn)品資源與銷售端做聯(lián)動工作，做好業(yè)務(wù)端的供應(yīng)鏈保障；
4、制定和完善采購中心的各項管理制度和管理規(guī)范，做好采購風(fēng)控管理；
5、負(fù)責(zé)有效庫存周轉(zhuǎn)管控，做好個業(yè)務(wù)板塊的庫存管理；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品選品，能夠深度挖掘、挑選具有市場潛力的產(chǎn)品，熟悉并掌握行業(yè)最新動態(tài)，包括新品、價格、供貨渠道等信息的收集、整理和分析;
7、傳播企業(yè)文化，塑造和強化公司價值觀，做好部門內(nèi)員工隊伍建設(shè)，積極培育梯隊干部人員，負(fù)責(zé)提出和審核對下屬各部門的人員錄用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關(guān)系，解決爭議；
8、完成總經(jīng)理或公司交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、醫(yī)藥行業(yè)采購經(jīng)驗至少7年以上，管理經(jīng)驗至少3年以上；
2、熟悉醫(yī)藥OEM運作模式，具備3年以上豐富的OEM藥品選品資源和業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
3、較強的溝通與談判公關(guān)能力；
4、品行端正，良好的團(tuán)隊協(xié)作。